Leben und Arbeiten in Thüringen 15 Hotline: 03681 – 45 33 511 E-Mail: info@weiterbildungsagentur-thueringen.de www.weiterbildungsagentur-thueringen.de Kontaktdaten der Weiterbildungsagentur Südwestthüringen tiert mit dem für sie passenden Beratungs- und Förderangebot unterstützt und bei der Umsetzung von betrieblichen und persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen begleitet werden. Kooperationspartner des Projekts sind die Agentur für Arbeit Suhl und die Gesellschaft für Arbeits- und Wirtschafts- förderung des Freistaates Thüringen. Gemeinsam verfolgen sie das Ziel, die beste Lösung für die Zukunft der Betriebe und deren Beschäftigte zu finden. Weiterbildungsagenturen sollen insbesondere wichtige Beiträge leisten zur: • Erhöhung des Weiterbildungsengagements von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) und deren Beschäftigten • Weiterentwicklung der Weiterbildungskultur in Thüringen • Unterstützung der beruflichen Weiterbildung und des lebenslangen Lernens • Verbesserung der digitalen Kompetenzen von Beschäftigten • Fachkräftesicherung durch verbesserten Zugang zu beruflicher und betrieblicher Weiterbildung • Anpassung der Weiterbildungsangebote an den regionalen/sektoralen Bedarf • Anpassung der Beschäftigten und Unternehmen an den demografischen, strukturellen und digitalen Wandel • Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit, insbesondere von älteren oder ausländischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowie von strukturell benachteiligten Beschäftigten durch Qualifizierung „Thüringen steckt mitten im Strukturwandel. Digitalisierung, Energiewende und der demografische Wandel hinterlassen jetzt schon ihre Spuren“, erklärte Markus Behrens, Vorsitzender der Geschäftsführung der BA-Regionaldirektion Sachsen-Anhalt-Thüringen zum Start des Pilotprojekts. „Unsere Strategie lautet: Den Wandel gestalten, statt ihn zu verwalten. Mit der Weiterbildungsagentur bündeln wir die Expertise und die Angebote der Arbeitsmarktpartner in der Region (zum Beispiel Kammern, Bildungsträger et cetera). Damit können wir Unternehmerinnen und Unternehmer im Transformationsprozess noch besser beratend begleiten und mit individuell passenden Bildungs- und Förderangeboten aus dem Portfolio aller Partner unterstützen.“ „Die vielfältigen Angebote zur Unterstützung der beruflichen Weiterbildung wollen wir mit der Weiterbildungsagentur in Suhl als gemeinsamer Anlaufstelle besser verzahnen“, ergänzte Thüringer Arbeits- und Sozialministerin Heike Werner. Hier könne aus einer Hand gezielt über die Fördermöglichkeiten des Landes und des Europäischen Sozialfonds sowie der Bundesagentur für Arbeit beraten werden. „Die Region Südwestthüringen ist unser Pilotprojekt, um sukzessive in den weiteren Regionen in Thüringen entsprechende Agenturen einzurichten. Wir nutzen dazu die Regionalstelle der GfAW, die ein wichtiger Teil der regionalisierten Arbeitsmarktpolitik des Landes ist“, so die Ministerin. (em/tl)
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